Vi phạm nghĩa vụ ủy thác

Kinh nghiệm bạn cần và sự cống hiến bạn xứng đáng

Hãy nhờ đến những luật sư dày dạn kinh nghiệm để bảo vệ bạn và những người thân yêu của bạn. Nhận sự trợ giúp bạn cần ngay bây giờ.

  • Trường này là dành cho mục đích xác nhận và phải được giữ nguyên.

Có thể tin tưởng những người bạn làm việc cùng là chìa khóa thành công của doanh nghiệp. Các nghĩa vụ tồn tại theo luật giữa những người trong doanh nghiệp với nhau để giúp đảm bảo rằng niềm tin không bị vi phạm.

Người được ủy thác là người có nghĩa vụ đối với người khác là phải hành động một cách thiện chí và quan tâm đến lợi ích của người kia. Trong kinh doanh bao gồm: đối tác kinh doanh, đại lý và chủ sở hữu, cán bộ công ty và tổng công ty, và liên doanh.

Thật không may, nhiều người là nạn nhân của việc vi phạm nghĩa vụ ủy thác, trong bối cảnh kiện tụng thương mại, thường liên quan đến việc một viên chức, giám đốc hoặc đối tác bị kiện vì gây hại cho doanh nghiệp. Vi phạm nghĩa vụ ủy thác là sự lạm dụng lòng tin của một bên bị ràng buộc về mặt pháp lý để hành động vì lợi ích tốt nhất của bên thứ hai. Nghĩa vụ ủy thác có thể tồn tại trong nhiều loại quan hệ khác nhau; từ hội đồng quản trị đến cổ đông, ngân hàng đến khách hàng, hoặc người được ủy thác đến người thụ hưởng.

Việc chứng minh hành vi vi phạm nghĩa vụ ủy thác bao gồm việc chỉ ra hành vi sai trái của bị đơn và xác định rằng thiệt hại là do sự bỏ bê hoặc hành vi sai trái của họ. Nếu bạn cho rằng mình là nạn nhân của việc vi phạm nghĩa vụ ủy thác, hãy liên hệ với các luật sư tranh tụng thương mại tại The Potts Law Firm để thảo luận về trường hợp của bạn trong quá trình tư vấn miễn phí.

CÁC THIỆT HẠI THƯỜNG GẶP
  • Thiệt hại kinh tế
  • Thiệt hại điển hình
Các câu hỏi thường gặp
Hành động phái sinh là gì?

Trong một hành động phái sinh, "cổ đông cá nhân bước vào vị trí của công ty và chiếm đoạt quyền của hội đồng quản trị để quyết định xem có theo đuổi các tuyên bố của công ty hay không." Điều này cho phép các cổ đông có cơ hội tìm kiếm sự phục hồi chống lại các cán bộ và giám đốc đã gây tổn hại cho công ty khi hội đồng quản trị từ chối tự mình làm điều đó. Có một số yêu cầu luật định để nộp một hành động phái sinh phải được tuân thủ, nếu không vụ kiện sẽ bị bác bỏ.

Các cán bộ và giám đốc công ty có nợ nghĩa vụ ủy thác đối với các cổ đông không?

Không có hợp đồng cụ thể hoặc mối quan hệ đặc biệt, các cán bộ và giám đốc của công ty không có nghĩa vụ ủy thác đối với các cổ đông cá nhân, mà chỉ có nghĩa vụ đối với chính công ty. Do đó, quyền khởi kiện các cán bộ và giám đốc vì vi phạm nghĩa vụ ủy thác của họ nói chung thuộc về công ty chứ không phải cổ đông. Tuy nhiên, hầu hết các tiểu bang đã ban hành các quy chế cho phép cổ đông thay mặt công ty đưa ra yêu cầu phái sinh.

Các nhiệm vụ của một viên chức hoặc giám đốc đối với một công ty là gì?

Ở Texas, có ba nhiệm vụ mà các sĩ quan và giám đốc phải chịu đối với một công ty:

  1. Bổn phận vâng lời; cấm các hành vi vi phạm pháp luật, hoặc các hành vi ngoài phạm vi quyền lực của công ty
  2. Bổn phận của lòng trung thành; yêu cầu các viên chức và giám đốc không tham gia vào các giao dịch mà họ có lợi ích cá nhân
  3. Nhiệm vụ chăm sóc; yêu cầu các cán bộ, giám đốc điều hành công việc của tập đoàn một cách siêng năng và cẩn trọng
Một sĩ quan hoặc giám đốc có thể bị kiện vì sơ suất ở Texas không?

Nói chung, viên chức hoặc giám đốc sẽ cần phải hành động nhiều hơn một cách cẩu thả để có thể chịu trách nhiệm về việc vi phạm nghĩa vụ ủy thác đối với một công ty. Luật pháp Texas bảo vệ phán quyết kinh doanh của các viên chức và giám đốc miễn là họ hành động trong phạm vi thực hiện theo quyết định và phán quyết của họ.

Những nghĩa vụ đặc biệt nào giữa các đối tác kinh doanh?

Các đối tác kinh doanh nợ nhau nghĩa vụ trung thành với doanh nghiệp, nghĩa vụ kiềm chế cạnh tranh với doanh nghiệp và nghĩa vụ không chiếm đoạt cơ hội của doanh nghiệp cho chính họ.

Nghĩa vụ ủy thác là gì?

Người được ủy thác có nghĩa vụ thay mặt người thụ hưởng. Khi quan hệ ủy thác được thỏa thuận, người ủy thác thực hiện các hành vi gây tổn hại đến lợi ích của người thụ hưởng là bất hợp pháp.

Ba nhiệm vụ cốt lõi của thỏa thuận này là:

  • Quan tâm - Người được ủy thác phải hết sức cẩn trọng trong việc quản lý quyền lợi và tài sản của người thụ hưởng
  • Vô tư - Người được ủy thác không được ưu đãi người thụ hưởng này hơn người thụ hưởng khác; tất cả phải được đối xử bình đẳng và vô tư
  • Lòng trung thành - Người được ủy thác chỉ được hành động vì lợi ích của người thụ hưởng

Một mối quan hệ ủy thác không phải lúc nào cũng được nêu rõ ràng. Trong một số trường hợp, nó có thể được giả định hoặc dựa trên thông tin chủ quan. Trước khi vi phạm có thể được chứng minh, mối quan hệ ủy thác trước tiên phải được chứng minh là tồn tại.

Các biện pháp pháp lý đối với hành vi vi phạm nghĩa vụ ủy thác là gì?

Người nào đó bị tổn hại do không thực hiện được nghĩa vụ ủy thác có thể được quyền bồi thường thiệt hại. Mỗi trường hợp đều khác nhau, và thiệt hại có thể phụ thuộc vào bản chất của hành vi lạm dụng, mối quan hệ ủy thác và các yếu tố khác cụ thể của trường hợp đó.

Các biện pháp pháp lý về nghĩa vụ ủy thác thường gặp bao gồm:

  • Xóa bỏ ủy thác - Tòa án có thể ra lệnh loại bỏ hoặc thay thế người được ủy thác
  • Thiệt hại mang tính chất trừng phạt- Nếu chứng minh được hành vi vi phạm nghĩa vụ, tòa án có thể yêu cầu người được ủy thác bồi thường thiệt hại trừng phạt
  • Từ chối phí - Người được ủy thác có thể bị từ chối quyền thu phí
  • Phụ phí - Tòa án có thể yêu cầu người được ủy thác trả tiền cho người được ủy thác
Có một câu hỏi?
EnglishSpanishVietnamese