LUẬT NHÂN VIÊN

 

Các luật sư về việc làm trong lĩnh vực lao động tập trung vào nhiều tranh chấp khác nhau liên quan đến luật lao động và đại diện cho những khách hàng cảm thấy họ bị đối xử không công bằng theo nhiều cách khác nhau. Luật việc làm giải quyết các vấn đề về bắt nạt và quấy rối tại nơi làm việc, phân biệt tuổi tác và giới tính, tranh chấp tiền lương và một số hình thức ngược đãi khác.

Các luật sư của Công ty Luật Potts đại diện cho khách hàng trong tất cả các giai đoạn kiện tụng các yêu cầu tuyển dụng, từ các vụ kiện chống phân biệt đối xử và chống quấy rối đến các vụ kiện làm thêm giờ cho nhân viên bị trả lương thấp.

Các luật sư của chúng tôi luôn tận tâm đại diện cho nhân viên và các cá nhân khác (bao gồm giám đốc điều hành, đối tác, chuyên gia và nhân tài), để đảm bảo đối xử công bằng trên tất cả các ngành nghề và ở tất cả các cấp độ việc làm. Là những người ủng hộ công bằng lao động, mục tiêu của chúng tôi là bảo vệ quyền của bạn trước sự bất công tại nơi làm việc.

Công ty Luật Potts có nhiều kinh nghiệm trong các hành động việc làm cá nhân và trong các vụ kiện về việc làm trong vụ kiện tập thể, bao gồm các hành động theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA). FLSA là một luật phức tạp và người sử dụng lao động cho rằng nhân viên của họ không quen với các yêu cầu làm thêm giờ. Chúng tôi biết luật và sẽ quy trách nhiệm cho chủ lao động của bạn về những vi phạm và ngược đãi ngoài giờ.

Kinh nghiệm bạn cần và sự cống hiến bạn xứng đáng

Hãy nhờ đến những luật sư dày dạn kinh nghiệm để bảo vệ bạn và những người thân yêu của bạn. Nhận sự trợ giúp bạn cần ngay bây giờ.

  • Trường này là dành cho mục đích xác nhận và phải được giữ nguyên.

các loại khiếu nại về luật lao động mà chúng tôi xử lý

CÁC CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

Có một câu hỏi?
EnglishSpanishVietnamese