Quây rôi tinh dục

Kinh nghiệm bạn cần và sự cống hiến bạn xứng đáng

Hãy nhờ đến những luật sư dày dạn kinh nghiệm để bảo vệ bạn và những người thân yêu của bạn. Nhận sự trợ giúp bạn cần ngay bây giờ.

  • Trường này là dành cho mục đích xác nhận và phải được giữ nguyên.

Công ty Luật Potts đại diện cho các nạn nhân của quấy rối tình dục, đã được phơi bày tràn lan tại nơi làm việc trong mọi ngành. Công ty Luật Potts tìm cách yêu cầu người sử dụng lao động phải chịu trách nhiệm về môi trường mà họ tạo ra. Có luật liên bang và tiểu bang cấm quấy rối tình dục. Tuy nhiên, EEOC và tòa án có những yêu cầu đặc biệt phải được đáp ứng trước khi nhân viên có thể kiện về hành vi quấy rối tình dục. Công ty luật Potts có thể giúp bạn hiểu các lựa chọn của mình và điều hướng khiếu nại của bạn về hành vi quấy rối tình dục đối với chủ lao động của bạn.

Các luật sư của Công ty Luật Potts đại diện cho khách hàng thông qua tất cả các giai đoạn kiện tụng các yêu cầu tuyển dụng. Các luật sư của chúng tôi luôn tận tâm để đảm bảo đối xử công bằng trên tất cả các ngành nghề và ở tất cả các cấp độ việc làm. Là những người ủng hộ công bằng lao động, mục tiêu của chúng tôi là bảo vệ quyền của bạn trước sự bất công tại nơi làm việc. Nếu bạn cho rằng mình là nạn nhân của quấy rối tình dục tại nơi làm việc của mình, hãy liên hệ với Công ty Luật The Potts ngay hôm nay để thảo luận về các quyền của bạn và đặt lịch tư vấn miễn phí cho bạn.

Các hư hỏng chung

Các biện pháp pháp lý có thể được thực hiện đối với các thiệt hại do quấy rối tình dục sau đây:

  • Mất lương trong tương lai và mất lợi ích trong tương lai
  • Bồi thường thiệt hại
  • Thiệt hại về tình cảm
  • Thiệt hại mang tính chất trừng phạt
  • Phí và chi phí luật sư
Các câu hỏi thường gặp
Điều gì cấu thành quấy rối tình dục?

Quấy rối tình dục là một hình thức phân biệt đối xử tình dục của pháp luật. Danh mục này bao gồm:

  • Yêu cầu hoặc đòi hỏi về sự ủng hộ tình dục
  • Những tiến bộ và / hoặc nhận xét về tình dục không được mong đợi
  • Hành vi / hành động bằng lời nói hoặc thể chất có tính chất tình dục

Những loại này được coi là quấy rối khi chúng can thiệp vào hiệu suất của nhân viên hoặc tạo ra một môi trường làm việc thù địch, đe dọa hoặc xúc phạm.

Điều gì tạo nên một môi trường làm việc thù địch?

Quấy rối trong môi trường làm việc thù địch đề cập đến sự hiện diện của các hình ảnh khiêu dâm hoặc hạ nhục, các mối đe dọa, hành vi hung hăng hoặc các trò đùa khiêu dâm hoặc ẩn ý ở nơi làm việc. Hành vi đó phải đủ nghiêm trọng để tạo ra một môi trường làm việc gây khó chịu hoặc đáng sợ. Khi một nhân viên là nạn nhân của quấy rối tình dục, nhân viên đó có thể kiện doanh nghiệp hoặc EEOC có thể đệ đơn kiện thay mặt nhân viên.

Có một câu hỏi?
EnglishSpanishVietnamese